若想开展包车客运、旅游客运业务,需同时满足三个核心要素:车辆配置、驾驶员储备,以及企业资质与牌照获取。
车辆购置与驾驶员招聘均离不开资金投入,但更关键的是建立科学完善的管理制度,培育积极向上的企业文化,让驾驶员能安心工作、舒心归家,从而保障运营服务的稳定性与安全性。此外,从事该项业务的企业必须具备相应经营资质,并持有与投资车辆数量匹配的旅游包车牌照,只有这样,才能合法合规地开展包车及旅游客运业务。
很多朋友都在说,现在包车旅游客运这行 “卷” 得厉害,事实也确实如此。咱们来看看,目前这个行业除了企业准入门槛比较高之外,车辆购置和驾驶员招聘这些方面,实际操作起来难度并不大。如今,存量的旅游包车客运企业数量和规模都不容小觑。就拿某东部省会城市来说,那儿的旅游包车客运企业多达上百家,市场竞争可谓是白热化。
从一个外行人的视角来看,如此激烈的市场竞争至少反映出两个问题:其一,这个市场规模相当可观,虽说还算不上是一片广阔无垠的 “大江大海”,但肯定远远超出了 “小塘小沟” 的范畴;其二,市场内的企业竞争模式高度相似,同质化现象严重。
不过,要是能参透这门生意的本质,制定出差异化竞争策略,那就有可能在这个看似 “内卷” 严重的行业里,脱颖而出,成为那个所谓 “不好行业” 中的优质企业 。
旅游包车客运行业深陷内卷困境,同质化问题尤为突出。当前市场中,企业竞争策略高度趋同,大多以低价揽客,同时仅能提供较为基础、缺乏特色的定制服务。这种模式下,服务内容和品质难以形成显著差异,既无法满足游客日益多元的出行需求,也不利于行业的可持续发展,反而陷入低价竞争的恶性循环,导致整个市场活力不足、创新乏力。
我们不妨构建一个象限图,以成本或价格为横轴,服务质量为纵轴。如前文所述,多数企业集中在第一象限发展。而第二象限的企业,虽价格高昂,服务水平却仅维持在一般水准,典型的场景就是学生春秋游。大部分承运企业呈现 “一车难求” 的供不应求局面;但从全年周期观察,但凡这类企业其非旅游高峰时段的运力闲置率大多是显著偏高。季节性供需失衡的经营模式,意味着此类企业亟需在淡季研究应对策略,主动应对潜在的经营危机。
第二和第三象限实则构成了企业的差异化策略区间。其中,第三象限代表着高质高价的策略定位。对于特定的细分包车需求而言,必然存在一些极为特殊、高度个性化的需求场景与对象,亟待我们深入挖掘。
企业在市场竞争中,将核心策略聚焦于以更低价格提供高服务质量,全力打造极致性价比的服务体验。这意味着,企业不仅要在成本控制上下功夫,还要在服务品质上实现超越,确保每一位客户都能以最实惠的价格,享受到最优质的包车服务。
一个完整的包车业务供需闭环,涵盖了服务前、服务中与服务后的各个关键环节。服务前期,企业通过精准的市场定位和有效的品牌推广,实现与潜在客户的高效触达,让客户迅速了解并认可品牌。一旦客户表达包车意向,企业便立即响应,高效完成订单确认流程,并确保行程相关的各类信息准确无误、及时全面地传递给客户,为出行做好充分准备。
进入服务执行阶段,企业构建了快速响应机制,确保能在第一时间满足客户行程中的各类需求。从车辆的准时接送、行驶过程中的平稳驾驶,到车内环境的精心营造,每一个细节都经过了精心打磨。与此同时,企业高度重视客户在行程中的情绪体验,通过司乘人员热情周到的服务、贴心细致的关怀,让客户在旅途中感受到家一般的温暖与舒适。
服务结束并非意味着工作的终结,企业深知客户评价和反馈的重要性,将其视为持续改进服务质量的关键依据。通过建立完善的客户评价体系,积极主动地收集客户的意见和建议,企业能够及时发现服务中的不足之处,并迅速采取针对性措施加以改进。
优质的包车服务贯穿于整个服务流程,而非局限于某一环节。包车业务的本质在于定制化服务,这就要求服务闭环紧密贴合每一位客户所处的个性化场景,将客户独特、多元的需求清晰、积极且充分地呈现并予以满足。
值得一提的是,实现这种服务品质的提升,并不依赖于大规模的显性成本投入。企业仅需针对每一个订单背后的场景和客户需求,组织一场十几分钟的头脑风暴,深入挖掘客户潜在需求,并迅速将讨论成果落实到服务中,就能在控制成本的同时,显著提升服务质量。
低价策略的确是短期内抢占市场份额最为直接有效的手段,但单纯依靠低价销售往往难以实现盈利,因此更多将其归类为营销策略范畴。这种策略具有天然的局限性,若长期维持低价而不及时调整价格体系,企业终将面临经营难以为继、被迫退出市场的局面。
事实上,合理的低价不应只是企业主动选择的营销策略,而应是商业模式有效运转后的自然结果。只有当商业模式的各个要素及其组合结构,都能为低价策略提供坚实支撑时,才能确保低价策略具备可持续性。
也就是说,企业必须构建一套完整的底层逻辑,从供应链管理、成本控制、运营效率等多个维度形成合力,才能保障低价策略行稳致远。
旅游包车企业实施低成本策略,需从车辆、人工、管理三大核心成本要素入手,通过认知升级、实践优化和技术赋能实现成本控制。在车辆成本管理方面,可搭建区域性运力共享平台,或依托行业联盟、协会整合闲置车辆资源,提升资产利用率;同时,引入专业车辆翻新技术,通过定期性能维护与外观焕新,在保障服务品质的前提下延长车辆使用寿命,降低单位里程折旧成本。
在人工成本优化上,可推行绩效导向的薪酬体系,提高与服务时长、客户满意度、运营效率等挂钩的浮动工资占比,既能激励驾驶员提升服务质量,又能实现人力成本与业务量的动态匹配。管理层面,借助智能化旅游包车平台系统,整合调度、监控、结算等全流程业务,减少中间管理环节;通过 AI 数据分析、智能调度算法,大幅提升单个管理人员的车辆管理效能。以货车维保行业为例,某头部养车平台通过数字化管理系统,实现单名管理员覆盖 1000 辆车辆的高效运维,帮助快递企业车队降低 30% 的维保成本,这种技术赋能的管理模式,为旅游包车行业提供了极具价值的降本增效参考路径。(来源:公路客运企业家沙龙)