各单位、部室:
为明确公司2025年安全管理工作总体思路、目标,严格落实各项法律规范和公司新修订《安全管理制度》有关要求,力保安全形势平稳有序,现将《2025年公司安全生产管理工作要点》予以发布。
各单位、部门要结合实际,认真细化、落实,有序开展好年度安全生产工作,为公司生产发展保驾护航。
特此通知。
附件:
《2025年公司安全生产管理工作要点》
淮安汽车运输集团有限公司
2025年1月16日
2025年安全生产管理工作要点
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要思想和各级政府、行业管理部门安全生产工作的各项部署要求,严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等法律规范和公司《安全管理制度》有关要求,健全全员安全生产责任体系,查漏补缺,坚决防范和遏制重特大安全生产事故,持续压降一般事故总量,确保企业安全生产形势平稳有序。
二、工作目标
杜绝重特大行车责任、火灾爆炸、工伤死亡事故和重大群体性安保事件,严控较大事故、有效压降一般事故数量,事故频率、性质和后果持续降低,不断提高全员安全素质,力保安全工作持续稳定。
三、工作要点和措施
(一)加强各级安全生产指示贯彻落实
深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要思想和各级领导关于安全生产工作的重要指示批示,坚守安全红线和底线,牢牢把握安全发展主题,细化有效管控措施,坚决抓好贯彻落实。
(二)全面履行企业安全生产主体责任
按照国家法律规范要求,健全全员安全生产责任制度;开展安全生产信用管理,严防安全生产失信行为发生;全面落实“一把手负责”、“一岗双责”和“一票否决”等制度要求,夯实安全生产基础。
(三)抓实安全教育培训和安全活动
客运单位要利用公司各级安全会议和驾驶员安全教育例会,对全体从业人员定期进行法规制度培训。及时开展安全生产事故、重大事故隐患警示、通报、约谈和安全生产事故典型案例警示教育。开展“安全活动月”等专项安全活动,广泛宣传发动,着力营造浓厚的安全氛围。
商贸等其他单位要结合自身工作实际,利用各级安全会议开展形式多样化的消防安全教育培训活动,以使全员知晓消防安全常识,懂得疏散逃生自救,掌握必备的消防安全防范技能。对新进从业人员、离岗6个月以上或者换岗的从业人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员,及时进行岗前安全生产教育和培训,考核合格后方可上岗。
(四)抓好重点时段安全生产工作
根据季节特点、重大节假日活动节点时间和上级关于安全生产检查的具体要求,主要领导要依法亲自参与,做好安全生产形势分析研判,提前部署做好每年两会、春运、“五一”假期、“十一”黄金周等重大活动、重点时段安全生产工作,及时开展各类大检查、大排查活动,确保排查整改各项工作落实到位。
(五)继续加强风险管控和隐患治理
客运单位要深入开展“双重预防机制”建设,每年对风险隐患进行一次辨识评估,建立安全风险管控清单,完善风险隐患排查、治理的长效机制;组织开展安全生产重大事故隐患“清零”行动,推动企业安全生产事故隐患“减增量、去存量”。
商贸等单位要严格落实日常安全巡查制度,通过各类微信工作群,发动全员隐患排查,减少解决问题的中间环节,确保发现的隐患能及时得到处置,形成隐患反馈和排查整改闭环管理。
各单位要指定电动车停放和充电区域,严禁乱停乱放,杜绝在生产办公场所利用飞线进行充电。
(六)积极推进安全管理信息化智能化应用
车辆单位要认真利用好车载主动安全智能防控系统,定期对录入平台中的车辆和驾驶员信息进行更新,有效处理平台上的各类报警数据,对违规车辆和驾驶人及时干预,做好台账记录,形成闭环管理;对管理部门下发的指令、通报及时作出响应、处置和反馈。严格执行驾驶员“行前测评”制度,认真落实道路运输企业“安全码”赋码管理要求。
客运站和商贸单位要做好建筑消防设施、器材的维护保养,确保各个系统完好有效。做好每日管网巡查,及时处置各类报警。
(七)严格落实法律规范和新修订的公司《安全管理制度》
随着国家层面法律规范的修订,公司《安全管理制度》于2024年重新修订、发布,各单位应当坚持以人为本,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,严格遵守安全生产、消防管理、道路交通安全、运输管理等有关法律法规和标准,健全全员安全生产责任制,严格执行安全生产操作规程,加强消防设施设备、客运车辆机务技术、机具设备和驾驶员等从业人员管理,严格将公司《安全管理制度》各项要求落实到位。
客运站和车辆单位要落实好《汽车客运站安全管理规范》和《道路旅客运输企业安全管理规范》。
商贸等其他单位要严格禁烟和动火审批制度,市场内实行全面禁烟管理,严格执行“四不动火”原则,从源头保证明火不进市场。
(八)积极开展应急演练活动
各单位要不断细化、完善各类突发事件应对措施,及时修订各类应急预案,确保应急反应迅速、处置得力、救援有效。要结合自身特点,科学、合理的开展针对性安全应急训(演)练活动,切实提高全员安全意识和防火、避灾、自救、互救能力。
(九)落实安全“吹哨人”制度
各单位应当建立事故隐患报告奖励制度,公开本单位有关负责人和安全生产管理机构的联系方式,受理从业人员和服务对象报告的安全生产问题,对报告事故隐患的人员给予奖励和表扬。