员工生育保险办理

　　一、享受待遇

　　（一）女员工：

　　1、门诊产前检查、分娩、计划生育手术、因本次妊娠引起的合并症、并发症（怀孕第12周至生育后三个月）住院治疗发生的符合规定的医疗费用。

　　2、一次性营养费。

　　3、生育津贴（产假期间单位按原标准支付工资等待遇，生育津贴抵冲单位成本）。

　　（二）男员工：

　　1、其配偶无工作、没有参加居民医保及农村合作医疗的，门诊产前检查、计划生育手术符合规定的医疗费用。

　　2、生育津贴（护理假期间单位按原标准支付工资等待遇，生育津贴抵冲单位成本）。

　　（三）新生儿：出生7天以内符合《淮安市直生育保险新生儿诊疗项目表》住院医疗费用按规定报销。

　　二、办理程序

　　（一）生育：女员工（或符合条件的男员工家属）怀孕第12周前到公司女工委主任处开具证明，凭证明材料、身份证及准生证、结婚证到生育保险经办机构(市区在翔宇大道政务中心）医保窗口领卡，凭卡去定点医院进行产前检查、入院手续，费用直接与医院结算。

　　（二）计划生育手术：公司女工委主任开具证明，凭证明材料、医院病历、B超单、身份证、结婚证至生育保险经办机构领卡，凭卡去定点医院进行计划生育手术，费用直接与医院结算。

　　（三）新生儿住院治疗：

　　1、女员工新生儿需住院治疗的，需带生产时发放的生育保险IC卡、病史材料、定点医院开具的住院证，生育保险经办机构领取IC卡（新生儿）。

　　2、男员工新生儿需住院治疗的，需带单位开具的证明、本人身份证和复印件、准生证和复印件、病史材料、定点医院开具的住院证，至生育保险经办机构领取生育保险IC卡（新生儿）。

　　三、营养费、生育津贴的结算手续

　　1、女员工生育的，须在产假结束后的次月底前，将出生证、准生证、结婚证、女职工身份证、出院小结、医疗费发票（原件）等材料，交单位人力部门，由人力部门到生育保险经办机构办理结算手续。

　　2、男员工配偶生育的，男员工须在护理假结束后的次月底前，将以上材料交单位人力部门，由人力部门到生育保险经办机构办理结算手续。

　　3、女员工做计划生育手术，须在计划生育假结束后的次月底前，须将本人身份证、结婚证、手术当天病历和B超单、医生手术中记录等材料，交单位人力部门，由人力部门到生育保险经办机构办理结算手续。

　　4、员工未按以上时间提供结算所需材料的，从次月起，所在单位按其享受的假期时间停发工资。