时下，我们当充满希望

　　过去的2018年对“谈经论道”来说，是具有里程碑意义的一年，我们突破了原来只向公司中高级职员约稿的狭隘模式，通过组织有奖征文活动广泛面向企业及社会征稿，发起了“产业转型，构想发展”有奖征文活动。活动取得了很大的收获，在各级领导的关心支持和广大员工的积极参与下，短短一个半月时间就收到三十篇来自不同单位、不同岗位、不同层级员工的来稿，对公司的新兴产业、传统产业提出了一些具有建设性、独创性的观点，给公司转型升级、不断求索的发展轨迹画上了绚丽的色彩。

　　纵观去年投稿，除去征文，印象颇深的是年头和年尾的四篇文章。阳春三月，《厉兵秣马 枕戈待旦》像一个蹦蹦跳跳的小娃娃一样横空出世，给我们带来了春的希望。在这篇文章中，作者另辟蹊径地从物业发展角度出发，阐述面对现今“百舸争流千帆竞渡”开放状态下的物业市场，顺达物业公司应提前准备、大有作为。文中观点明确、条理清晰、引经据典、娓娓道来，潜词造句如“大珠小珠落玉盘”，字字铿锵，读后令人心旷神怡、充满信心！而年尾《浅谈汽车服务经营部业务现状及规划》、《浅谈广告产业发展》、《商业物业运营之浅见》这三篇大作又为2018年的“谈经论道”圆满收了官。在我看来，这三篇文章大气、磅礴，有理论、有数据，充分立足各自的产业实际，为将来的发展理清了思路、指出了方向，让人看后不禁为作者细致的管理理念、敏锐的市场洞察力和大胆的开拓思维拍手称好。

　　2018年职代会报告中写到：“新产业和新项目的开辟，关键在于想和做，不想缺失目标、不做难见成效，正所谓理想与现实之间没有距离。” 而在“谈经论道”这个百花争艳的版块里，想，我们已经大胆地在设想了；做，则更需要我们俯下身子、撸起袖子、踏踏实实地把我们的智慧用汗水充盈、将我们的好想法、好主意一点一点地聚沙成塔、集腋成裘！为此今年的“谈经论道”仍然热忱地欢迎广大员工踊跃投稿，力争做好公司转型升级的思想阵地，同时秉承一贯的约稿模式，编排了“2019年约稿计划”（附后），向各级领导征集优秀稿件，但切记须是原创，拥有自己的主题和观点，写出个人的所思所想！

　　最后用一段话结束本文：

　　”什么叫希望？希望就是未来的不确定性。如果未来非常美好，但是有确定性的，那它就不会带来任何希望。“

　　时下，我们当充满希望！（-静女-）

附：1.2019年“谈经论道”约稿计划

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