岗位明星评选规定

　　第一百九十二条 公司根据员工职（岗）位设置等情况，以民主推选等的方式，从本年度考核为优良的员工中评选出十名岗位明星；具体岗位明星的设置，由人资委决定。

　　第一百九十三条 岗位明星的评选程序

　　一、各单位全体员工分别从公司本部、分公司年度优良员工中，按50%的比例，以无记名方式，现场投票、统计和公布结果，得票高者为初步候选人，分别上报公司本部、分公司。

　　二、公司本部、分公司分别召开党政工及下属单位负责人联席会议，民主评议各单位上报的初步候选人，按50%的比例，民主推选正式候选人（分歧大的人选，可单独票决），并填写正式候选人申报表(量化的劳动成果、月度考核情况、突出事迹)报党群办、人力部审查；公司本部、分公司至少推选一名正式候选人。

　　三、能量化劳动成果的岗位，工作实绩在本单位排名前3%（最多不超过3名）、且年度考核为优良的员工，直接列为正式候选人。各单位党政工联席会议在民主推选正式候选人时，应剔除直接列为正式候选人的名额后进行推选。量化考核具体办法由人资委决定。

　　四、正式候选人在“淮汽集团网”公示；员工可通过网站 “领导信箱”之“党群办”、“人力部”，就公示人选提出可核查的问题、意见；党群办、人力部负责予以核查。

　　五、公示期满，党群办、人力部向人资委汇报员工反映问题、意见的核查情况，人资委审议决定被反映人候选资格；人资委民主推选岗位明星（分歧大的人选，可单独票决），按剩余候选人80%-100%的比例，民主推选先进个人。

　　第一百九十四条 公司召开表彰大会，公布年度岗位明星和先进个人人选，并颁发奖金和其他奖励。

　　第一百九十五条 连续三年获得岗位明星的员工，授予“公司劳模”称号，并作为市、省和全国劳模的推荐人选。